2025년 청년인턴 제도 정리, 정규직 전환의 기회를 놓치지 마세요!

2025년 청년인턴 제도는 취업을 준비하는 청년들이 현장에서 실질적인 경험을 쌓을 수 있도록 정부가 추진하는 고용지원 정책입니다.

 

 

청년인턴 제도는 단순히 일자리 경험 제공에 그치지 않고, 인턴 종료 후 정규직 전환 기회까지 연계되는 경우가 많아 청년들에게 실질적인 취업 사다리 역할을 하고 있습니다.

아래 내용을 참고하시고 청년인턴 제도를 적극적으로 활용하시기 바랍니다.

 

목차

• 1. 제도 개요
• 2. 지원 대상
• 3. 지원 내용
• 4. 신청 방법
• 5. 진행 절차
• 6. 유의사항
• 7. 2025년 주요 변경점

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1. 제도 개요

• 주관: 고용노동부, 각 지자체, 공공기관, 민간기업
• 목적: 청년들의 실무 경험 제공 및 취업 역량 강화
• 기간: 3개월~6개월(기관별 차이 있음)
• 지원 형태: 기업에는 인턴 인건비 일부 지원, 청년에게는 근로경험 및 취업 연계 제공

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2. 지원 대상

• 만 18세~34세 미취업 청년
• 졸업 예정자 또는 졸업 후 미취업 상태인 사람
• 고용보험 미가입 상태인 구직자

아래 지원 내용과 신청 방법을 참고하시고 꼭 신청하세요!

 

 

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3. 지원 내용

• 인건비 지원: 정부·지자체가 인턴 월 급여 일부 지원(월 180만~220만 원 수준)
• 경력 인정: 인턴 기간 경력증명서 발급
• 정규직 전환 기회: 성실 근무 시 인턴 후 정규직 채용 가능
• 교육·멘토링: 직무 교육, 취업 특강, 경력 설계 컨설팅 제공

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4. 신청 방법

• 온라인 신청: 워크넷(Worknet), 청년일경험포털

 

• 오프라인 신청: 고용센터, 지역 청년센터 방문
• 필요 서류: 이력서, 졸업(예정) 증명서, 구직등록증 등

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5. 진행 절차

1. 모집 공고 확인
2. 온라인 신청 및 서류 제출
3. 기업·기관 면접 및 선발
4. 인턴 근무(3~6개월)
5. 근무 종료 후 평가 및 정규직 전환 여부 결정

아래 유의사항을 확인하시기 바랍니다.

 

 

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6. 유의사항

• 동일 시기 다른 정부 인턴사업과 중복 참여 불가
• 무단 결근·조기 퇴사 시 지원금 지급 제한
• 정규직 전환 보장은 아니며 기업 자율적 결정에 따름

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7. 2025년 주요 변경점

• 지원금 인상: 인턴 인건비 지원 단가 상향(월 최대 220만 원 수준)
• 대상 확대: 일부 지자체는 만 39세까지 확대 운영
• 정규직 연계 강화: 인턴 종료 후 50% 이상 정규직 전환을 의무화한 시범사업 시행