2025년 빈일자리 업종 청년 근속 인센티브를 통해 청년과 기업 모두 지원금을 받을 수 있는 기회를 꼭 잡으세요!

2025년에 새롭게 신설된 ‘빈일자리 업종 청년 근속 인센티브’ 제도는 청년 고용 문제를 해결하고, 인력난을 겪고 있는 업종에 지속적으로 청년 인력을 유입하기 위한 목적으로 만들어진 제도입니다.

 

 

청년과 사업주 모두에게 인센티브를 제공해서 ‘청년의 장기 근속 유도’와 ‘중소기업의 인력 안정화’를 동시에 도모하는 새로운 정책으로 꼭 신청하셔서 혜택을 놓치지 마세요. 

자세한 내용은 아래를 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

✅ 목차

• 1. 지원 대상 및 자격 요건
• 2. 지원 내용 (청년 인센티브 / 기업 인센티브)
• 3. 신청 방법 및 절차
• 4. 주의사항
• 5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
• 6. 2025년 주목할 업종 및 트렌드 분석

2024년 기준으로 제조업, 건설업, 운수업, 요양복지 분야 등에서 청년층의 기피 현상과 중소기업 인력 이탈이 급속도로 심화되었습니다. 그 결과 수많은 기업들이 인력을 구하지 못해 사업 운영에 차질을 겪었고, 청년들은 ‘일자리는 많은데 갈 곳이 없다’는 인식 속에서 구직난을 겪는 아이러니한 악순환을 끊기 위해 **청년에게는 ‘일하고 싶은 직장’, 기업에게는 ‘인재를 유지할 수 있는 환경’**을 만들기 위해 이 인센티브 제도를 신설했습니다.

 

꼭 신청하셔서 지원금을 받으시기 바랍니다.

지원 대상 및 자격 요건은 아래와 같습니다.

 

 

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1. 지원 대상 및 자격 요건

▶ 청년 (개인)

• 만 15세 이상 34세 이하의 대한민국 국적자
• 고졸 이상 (단, 학력보다 실무 경험 우대하는 업종에서는 예외 가능)
• 2025년 1월 1일 이후 신규 취업자
• ‘빈일자리 업종’에 포함된 기업에 6개월 이상 근속 중이거나 근속 예정자

▶ 기업 (사업주)

• 고용노동부가 지정한 **‘빈일자리 업종’**에 해당하는 중소·중견 기업
• 2025년 1월 이후 신규 채용 이력이 있는 기업
• 4대 보험 가입이 정상적으로 되어 있는 업체

 

지원 내용 및 신청방법은 아래를 확인하시기 바랍니다.

 

 

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2. 지원 내용

✅ 청년 지원금

• 6개월 근속 시 : 150만원
• 12개월 근속 시 : 추가 250만원 (누적 400만원)
• 24개월 근속 시 : 추가 400만원 (누적 최대 800만원)

지급 방식: 6개월 단위로 분할 지급, 본인 계좌로 입금

✅ 기업 지원금

• 청년 1인당 고용유지 시, 최대 연 600만원 지원
• 3인 이상 채용 기업에는 채용장려금 1회성 추가 지급 (300만원)

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3. 신청 방법 및 절차

-고용노동부 청년일자리포털

• 기능: 정책 소개, 신청 자격 확인, 참여 기업 검색
• 활용 팁: 메인 화면에서 “청년 근속 인센티브” 또는 “빈일자리 업종” 키워드 검색!

 

 

-워크넷 (WorkNet)

• 기능: 신청 링크 연결, 기업 정보 조회, 관련 뉴스 확인
• 활용 팁: 로그인 후 맞춤 일자리 추천에서 근속 인센티브 참여 기업 확인 가능

 

 

-HRD-Net (직업훈련포털)

• 기능: 기업용 신청 및 서류 제출 경로
• 활용 팁: 사업주 전용 메뉴 > 고용지원사업 항목에서 확인

 

 

-청년고용정책 종합포털 (청년정책플랫폼)

• 기능: 중앙정부·지자체 청년 정책 통합 안내
• 활용 팁: 검색창에 “근속 인센티브” 검색하면 관련 제도 상세 보기 가능

주의사항 및 자주 묻는 질문은 아래와 같습니다.

 

 

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4. 주의사항

• 형식적 근무 / 허위 근로계약은 불인정, 현장 실사 있을 수 있음
• 근속 중 중도 퇴사 시, 이전 지급액 회수 가능성 있음
• 근무지 변경은 사전 신고 필요 (업종 변경 시 지원 중단될 수 있음)
• 동일 제도 중복지원 불가 (예: 청년내일채움공제와 중복 불가)

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5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 아르바이트도 인정되나요?
A. 아니요. 정규직, 계약직, 인턴 중 정규형태의 고용만 인정돼.

Q. 업종 확인은 어떻게 하나요?
A. 고용노동부 홈페이지 내 ‘빈일자리 업종 리스트’에서 확인 가능.

Q. 중도에 이직하면 어떻게 되나요?
A. 이직한 기업이 동일 업종에 속하고, 근속이 연속되면 일부 인정 가능.

 

아래 2025년 주목할 업종 및 트렌드 분석을 보시고 유리하게 기회를 잡으시기 바랍니다.

내용은 아래를 참고해주세요.

 

 

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6. 2025년 주목할 업종 및 트렌드 분석

고용노동부는 **다음과 같은 업종을 ‘2025년 우선 지원 업종’**으로 지정했습니다.

• 전통 제조업 (뿌리산업 포함)
• 물류·운수업 (택배, 배송 포함)
• 건설 및 시설관리업
• 요양 및 돌봄 서비스 분야
• 농림어업 관련 기술 직군

이들 업종은 상대적으로 젊은 인력 유입이 저조하지만 중장기적으로 고수익을 기대할 수 있는 유망한 분야로 평가받고 있습니다. 특히 물류업과 돌봄 서비스는 AI·자동화 기술과 접목된 신산업으로 발전 가능성이 크니 참고하시기 바랍니다.